1. Standortbestimmung und Hilfestellung für eine Nachhaltigkeitsausrichtung
2. Aussensicht auf die Gemeinde
3. Gemeindebeitrag an die Agenda 2030 zur Umsetzung der 17 SDG
4. Schonung der Ressourcen
5. Steigerung der Attraktivität der Gemeinde durch gezielte Verbesserung der Lebens-, Wohn- und Arbeitsqualität
6. Erfüllung des Verfassungsauftrages zur Nachhaltigkeit
7. Ideologisch nachhaltige Ausrichtung
8. Steigerung der Akzeptanz der Gemeindebehörde in der Bevölkerung
9. Steigerung der Sensibilität der Bevölkerung betreffend Nachhaltigkeitsziele
10. Reputationsmanagement
11. Ausrichtung der Verwaltung und Gemeindewerke auf die Nachhaltigkeitsziele
12. Motivierte Gemeindemitarbeitende:
- Tiefere Fluktuation
- Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
- Produktivitätssteigerung
- Weniger Ausfälle